3月16日，蓝焰控股召开一届四次职工代表大会。深入总结2023年发展成果和实践经验，科学部署规划2024年目标任务和具体举措，动员广大干部职工坚定信心、真抓实干，锐意进取、奋勇争先，以实干实绩实效开创高质量发展新局面。公司领导班子、职工代表及列席代表共160余人参加会议。

田永东在报告中指出，2023年，蓝焰控股借势省委省政府加快打造非常规天然气基地建设的战略机遇，按照山西省“增气上新、降碳提效”的总体要求，紧密团结和依靠广大干部职工，积极应对天然气市场下行、能源保供等多重挑战，守正创新、勇毅前行，全年煤层气销售量实现新突破，主要生产经营指标好于预期，企业规模进一步扩大，掀起了全方位高质量发展的新篇章。

报告提出，蓝焰控股2024年工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会和中央经济工作会议精神，坚决落实省委省政府及集团公 司重大决策部署，按照“ 1223”发展思路，着力构建“创新驱动、数智支撑、人才强企、深化合作”的发展体系，不断提高核心竞争力和增强核心功能，以实干实绩实效开创蓝焰控股高质量发展新局面。一是坚持战略引领，找准发展方向，推动公司可持续高质量发展。二是强化安全管理，压实安全责任，营造安全稳定发展环境。三是精细化气井管理，加快勘探开发，促进公司产销量再上新台阶。四是优化管网系统，拓宽销售渠道，多方位推动经营业绩提升。五是推动科技创新，加快技术攻关，持续提升企业核心竞争力。六是深化改革提升，加强内控管理，着力提升公司管理效能。七是坚持党建引领，建设清廉国企，营造干事创业浓厚氛围。

蓝焰控股总工程师郝春生作题为《承前启后稳积淀  继往开来再出发 以科技创新谱写煤层气增储上产新篇章》的科技工作报告。

郝春生在报告指出，2023 年，公司科技体制机制日益完善，勘探开发技术不断提高，生产工艺体系逐渐完善，科技项目持续推进，科技创新成果丰硕，谱写了公司增储上产事业新篇章。

2024 年是公司增储上产的关键之年，我们将紧紧围绕全年工作目标，继续完善勘探技术工艺，继续优化生产技术工艺，加强科技项目管理，持续完善激励机制，搭建技术交流平台，积极参与全重室建设，持续提升企业核心竞争力。

会议向公司所有工程技术人员提出了三点期望：一是要加强学习，提高专业技术水平；二是要牢记责任，保持科技创新热情。三是要主动交流，争取交流合作机遇。技术人员要以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚忍不拔的毅力，去战胜一个个技术工艺难题，去打开深部煤层气资源宝藏，为国家能源安全贡献煤层气力量，贡献蓝焰力量！

会议对2023年度模范集体、先进集体、先进个人、科技先进集体和先进个人进行表彰。

会议审议通过了《2024年工作报告》《山西蓝焰控股股份有限公司安全生产工作报告》《2024年薪酬分配方案》《职工培训工作报告》《工资专项集体合同》等有关决议，签订了《工资专项集体合同》《2024年度经营业绩契约书》《2024年度安全环保和消防工作目标责任书》《2024年科技攻关目标责任书》。

会议号召，全公司上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省委省政府、集团公司的坚强领导下，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，统一思想、坚定自信、协同行动，主动担当作为，勇于攻坚克难，奋力开创蓝焰控股高质量发展新局面！