习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，蓝焰控股党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把开展好主题教育作为今年的头等大事，紧密结合企业发展实际，扎扎实实推进各项工作取得了良好效果。

坚持理论武装筑牢根基。蓝焰控股通过读书班、党委理论学习中心组（政治理论集体学习）、支部“三会一课”、邀请专家集中授课、到红色教育基地进行现场教学等方式开展理论集中学习。自主题教育开展以来，全级次召开党委理论学习中心组（政治理论集体学习）学习研讨200余次，读书班开展15次。按照统一安排，研读必读选读书籍8本，邀请专家集中授课1次，到红色教育基地进行现场教学7次。公司领导班子成员到支部联系点讲授主题教育专题党课，引导广大党员干部紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在深化、内化、转化上下功夫，把主题教育学思践悟落到实处。

坚持调查研究开路破题。按照大兴调查研究之风方案要求，蓝焰控股针对转型发展最迫切、职工群众最期盼的问题，领导班子成员深入基层调研，并召开调研成果交流会，全面梳理总结开展调查研究的具体情况，实现了现场办公就地解决转化问题43个，持续推动解决问题20个，形成工作举措28项，取得了包括安全核心理念提炼、煤层气开发工艺提升、监督体系优化等一批优秀的调研实践成果，最后形成主题教育“四项清单”28条，目前成果转化运用达82%。

坚持真抓实干推动发展。针对推动企业高质量发展中的问题短板，蓝焰控股对水平井修井技术工艺、大规模压裂工艺技术以及重大隐患排查整治和人员管理、全面预算管理等方面开展了实地调研，找准制约公司高质量发展的切入点、发力点。同时，各基层党支部开展“党员责任区”“党员示范岗”创建活动，设立党员示范岗78个，划分党员责任区78个；开展党员承诺践诺，签订《党员公开承诺书》，通过组织大学习、大培训、大比武，掀起学技术、练本领、比技能、创一流的热潮；持续深化“我为群众办实事”成果，用心用情办好乡村振兴、职工体检等“惠民实事”共6项，累计出台的政策制度2条，投入资金10.7万元。

坚持检视整改贯穿始终。蓝焰控股系统梳理推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督发现的问题，建立问题台账，列出问题清单共15项，制定整改措施，明确整改时限，目前全部对账销号。同时，对主题教育中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验，及时以制度形式固定下来；对主题教育中发现的突出问题，分析问题背后深层次原因，坚持改革办法，抓紧完善机制，从源头上解决问题。目前，公司已经建立长效机制六项。

坚持压实责任推动成效。主题教育启动后，蓝焰控股党委第一时间召开动员部署会，要求党员干部提高抓好主题教育的政治自觉，成立以党委书记、董事长为组长的领导机构，压实责任落实。做好宣传引导工作，充分运用公司宣传栏、电子屏及网站、微信公众号等载体，着力宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，以及党中央、省委、集团公司主题教育工作部署要求。运用“一点一挖掘、一篇一策划、一稿一对接”新闻宣传模式，充分挖掘各级党组织开展主题教育的亮点特色，大力营造开展主题教育的良好氛围。